令和6年度 大田原市育児休業代替任期付職員（保健師）を次のとおり募集します。

育児休業代替任期付職員制度

1. 育児休業代替任期付職員とは、任期の定めのない常勤職員（以下「正職員」という。）が育児休業を取得する際にその職員の代替えとなる職員です。
2. 任期については、おおむね1年以上3年未満で、職員の育児休業請求期間に応じて採用時に決定されます。
3. 給与・勤務条件は、一部を除き原則的に正職員と同様となります。また、職務の内容及び責任も正職員と同様になります。
4. 任期付職員として勤務した後に、推薦等により正職員に採用される制度はありません。
5. 必要に応じて、正職員の育児休業前の産前産後休暇期間にも、臨時的任用職員として採用する場合があります。

仕事内容

市長部局等に勤務し、主に保健指導等の職務に従事します。

募集する職種と人数

保健師　若干名

受験資格

次のすべてに該当する方

1. 保健師の資格を有する方
2. 普通自動車運転免許を持っている方
3. ＰＣの基本操作、ワード及びエクセルの操作ができる方

（注意）ただし、次のいずれかに該当する方は、受験できません。

• 日本国籍を有しない方
• 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方
• 大田原市職員として懲戒免職処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない方
• 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した方

給与

給料月額　196,200円

（注意）以下の点に注意してください

• 職務経験等に応じて、給料月額が決定されます。
• 諸手当は、正職員同様に支給されます。

勤務条件

任用期間

　おおむね1年以上3年未満（職員の育児休業請求期間に応じて採用時に決定）

勤務時間

　原則として、月曜日から金曜日（週休2日制）午前8時30分から午後5時15分勤務（休憩時間1時間あり）

休暇

　年次有給休暇、特別休暇、病気休暇、介護休暇、介護時間等、正職員同様の休暇が取得できます。（注意）育児休業等を除く。

採用試験方法及び日時等

• 第1次試験　書類審査
  受付期間を締め切った後に審査を行います。
• 第2次試験　面接試験
  第1次試験の合格通知の郵送時に日程をお知らせします。

合格発表から採用まで

1. 最終合格された方は、採用試験の成績順に採用候補者名簿に登載されます。採用候補者名簿登載の有効期限は、合格を通知した日から3年間です。
2. 正職員が1年以上の育児休業を取得することが確定し、採用の必要性が発生した場合に、採用候補者名簿に登載されている者の中から、採用の諾否を確認し、採用を応諾した方を採用いたします。
3. 採用に応諾した場合、必要に応じて、正職員の育児休業前の産前産後休暇期間にも、臨時的任用職員として採用する場合があります。

応募手続き

提出書類

1. 大田原市育児休業代替任期付職員（保健師）採用試験申込書
2. 写真
3. 保健師資格を有することを証明する書類の写し

提出方法

1. 窓口による申込み
2. 郵送による申込み

提出先

〒324-8641
大田原市本町1丁目4番1号
大田原市役所経営管理部総務課人事係　宛

• 申込書は信書に該当しますので、「郵送」は日本郵便株式会社による信書の送達に限ります。
• 封筒の表に「育児休業代替任期付職員試験申込」と朱書きで明記してください。
• 申込書の記載事項が不備ですと、受け付けできないことがありますので、特に郵送による申込みの方は注意してください。また、連絡先を必ず明記してください。

受付期間

令和6年4月5日（金曜日）から令和6年4月30日（火曜日）まで

1. 窓口による申込み
   平日8時30分から午後5時15分までとします。
   （注意）土曜、日曜、祝日は受け付けません。
2. 郵送による申込み
   受付期間内の消印のあるもの（令和6年4月30日まで）に限り受け付けます。

その他

　詳細は、以下の募集要項をご覧ください。

任期付職員募集要項[PDF：134KB]

任期付職員採用申込書[DOCX：19.4KB]

任期付職員採用申込書[PDF：92.1KB]