令和7年度大田原市男女共同参画推進事業者表彰受賞事業者

公開日 2026年02月13日

　市では、男女が互いを尊重し、責任を分かち合い、その個性と能力を発揮できる働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる市内事業者を表彰しています。

　令和7年度の受賞者につきましては、大田原市男女共同参画推進事業者表彰選考委員会の審査を経て、次の事業者に決定いたしました。

令和7年度受賞事業者

株式会社栃木銀行大田原支店

所在地：大田原市山の手
業種：金融業（銀行）

主な取組

性別にとらわれない能力活用や女性の職域拡大

　男女ともに、入行後2年から3年の間に、営業職を含むさまざまな職務を経験する「初等教育プログラム（ジョブローテーション）」や、管理職を対象に「アンコンシャスバイアス研修」を行い、無意識の思いこみを減らし、誰もが活躍しやすい職場風土づくりを進めています。

仕事と家庭生活、その他の活動との両立支援

　産前産後休暇、育児休業、復職後の短時間勤務、フレックスタイム制度などを整え、出産を理由に女性が離職しないよう、働き続けやすい環境を整備しています。
　また、育児・介護制度の早見表を食堂等に掲示し、相談窓口も設置することで、育児・介護を担う職員を周囲が理解し、支援する職場づくりに努めています。2024年度の育児休業取得率は、全社で女性100％、男性94％と、ともに高い利用実績となっています。

男女がともに参画できる社会づくりに向けた取組

　職員が個性と能力を互いに認め合い、生かし合える組織を目指し、「ダイバーシティ＆インクルージョンプロジェクトチーム」を公募で組成し、女性活躍や多様性の確保の観点から課題やアイディアを出し合っています。これまでには、前身組織である「女性活躍協議会」において、「新入行員のジョブローテーション制度」や「制服制度の段階的廃止」等の提言を行い、実際の制度として実現してきました。

株式会社栃木銀行大田原支店写真１　株式会社栃木銀行大田原支店写真2